INZWISCHEN kommen Menschen gerne zur Arbeit.

Unsere Vision "INZWISCHEN kommen Menschen gerne zur Arbeit" ist Ausdruck unserer Überzeugung, dass die Wirtschaftswelt einem Wandel unterliegt hin zu mehr Menschlichkeit. Wir glauben, dass sich die Arbeitsinhalte und -formen sowie die Gesellschaft insgesamt derartig wandeln, dass Arbeit jenseits von materieller Versorgung eine tatsächlich lebens- und lebendigkeitsförderliche Rolle für Mensch und Mitwelt spielt. Sinnmaximierung anstelle von Gewinnmaximierung. Wir antizipieren eine Zukunft, in der die Arbeit ein Ort für persönliche und gesellschaftliche Entwicklung ist. Ein Ort von ganzheitlichem Wachstum, von Inspiration, Neugierde und Ausdruck von Mut fürs Wesentliche.

Trabalho em equipe

Unser Angebot umfasst sowohl die Befähigung Ihrer Mitarbeitenden und Teams für radikal konstruktive Zusammenarbeit als auch die Begleitung von Teams in Entfaltungs- und Transformationsprozessen. Gemeinsam finden wir stimmige Antworten auf Ihre spezifischen Herausforderungen. Wir verfügen über umfassende Erfahrung in Bezug auf kollaborative Großgruppen-Formate wie Open Space, World Café etc.

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Discussão em grupo
Wir leben die Begegnung von Unterschiedlichkeit auf kreative Weise. In unserer Unterschiedlichkeit haben wir eine gemeinsame Ausrichtung: wirklich zuhören, bestehende Denkstrukturen und Handlungsweisen hinterfragen, Spannungen in eine dynamische und fruchtbare Balance bringen, gesunde Rhythmen für Menschen und Organisationen finden, wohldosierte Anstöße zur Ausrichtung auf das Wesentliche geben - um damit Lebendigkeit und Gestaltungskraft freizusetzen.

Bereits in einem ersten, eintägigen Workshop mit unserem Führungskreis wurden allen Teilnehmenden sowohl die Schwachstellen, aber auch das gemeinsame Potential des Unternehmens fühlbar bewusst. Das eingesetzte Methoden- bzw. Interventionsrepertoire seitens INZWISCHEN war unglaublich stimmig.

Christel Hofmann

Mitgründerin und kaufmännische Leiterin

SOFTBAUWARE GMBH

Unser Auftrag:
Holistische Organisationsentwicklung

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