Teamentwicklung - Teambuilding mit Tiefgang

Im Mittelpunkt steht die Öffnung für wirklich wichtige Gespräche, echte Begegnung und das Entwickeln von Teamgeist und Team-Kultur, die tragen und im Alltag freudvolles, konstruktives und kreatives Arbeiten ermöglichen.

Je nach Anlass und Anliegen bieten wir ganz unterschiedliche Formate an (zum Beispiel):

  • Neuausrichtung mit dem Organisationskompass
    Speziell für neue Teams oder wenn Klarheit gefragt ist, empfehlen wir eine Runde durch den Kompass. Wir klären Anliegen und Hoffnungen der Teammitglieder und definieren gemeinsam Sinn & Zweck, Werte & Haltung, Vision & Strategien, Kultur & Gemeinschaft sowie Management & nächste Schritte.

  • ComLab - gelingende Kommunikation in der Praxis
    Im Kommunikationslabor werden die Bestandteile klarer Botschaften erarbeitet sowie eine Ausdrucksweise, die in jeder Situationen befähigt, nicht gegeneinander, sondern miteinander zu kommunizieren. Die Themenschwerpunkte werden dem tatsächlichen Bedarf angepasst (z.B. konstruktiver Umgang mit Subjektivität und Abwehrverhalten, interessenbasierte und lösungsorientierte Kommunikation, klärendes Fragen und vertiefendes Zuhören, annehmbares Feedback und Retrospektive).
     

  • Kultivierung konstruktiver Gelassenheit
    Stress ist der natürliche Feind von Produktivität und Kreativität in der Wissensarbeit. In dynamisch-komplexen Umfeldern entsteht jedoch häufig ein hoher Druck, der oft ungefiltert auf Teams durchschlägt. Erkunden Sie als Team funktionierende Wege zu einem leistungsförderlichen Klima der konstruktiven Gelassenheit.

     

  • Game of Change – hier wird mit offenen Karten gespielt
    Was wäre, wenn Veränderung auch Spaß machen dürfte und wenn Herausforderungen mit mehr spielerisch-kreativer Leichtigkeit angegangen würden? Erleben Sie selbst, wie Wandel aktiv mitgestaltet werden kann, statt lediglich auf äußere „Zwänge“ zu reagieren.

     

  • Teambildung mit kreativen Mitteln
    Auf kreative Weise trainieren die Teilnehmenden ihre Ausdrucks- und Teamfähigkeit. Spielerisch erleben sie die Grundlagen und Feinheiten produktiver Zusammenarbeit und lernen dabei, förderliche und hinderliche Verhaltensweisen zu unterscheiden.

     

  • Intensives Feedback und Schuldenerlass
    Wenn sich gegenseitige Vorwürfe angestaut haben und mal alles raus muss. Wir schaffen einen sicheren, klaren Rahmen, in dem es gelingt, mit passenden Methoden auch kritisches Feedback so auszutauschen, dass daraus Neues entstehen kann. Mit Altlasten wird achtsam und konstruktiv umgegangen, um wieder in einen arbeitsfähigen Zustand zu kommen.

     

  • Team-Coaching FLOWWEEK
    Die FLOWWEEK ist ein Eintreten in den Raum der Möglichkeiten, des Innehaltens und Kraftschöpfens für das Neue, was entstehen möchte. Sie wird von zwei erfahrenen Coaches begleitet, die dazu befähigen, belastende Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen und zu verwandeln, Probleme wirksamer zu lösen, den Umgang miteinander stärkend zu gestalten und vom Stressmodus zum FLOW zu gelangen.
     

Sprechen Sie uns an - wir gestalten mit Ihnen ein Format, das Ihr Team begeistert, zusammenschweißt und nach vorne bringt!

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